Online-Deutschkurse für Ihr Unternehmen

Sprachtraining für Fachkräfte, Teams und Schnittstellenrollen in Technik, Industrie, Automotive, Dienstleistung und Verwaltung – praxisnah und passgenau für Ihre Abläufe. Geeignet für Unternehmen in Deutschland, Österreich und Ungarn, die nichtdeutschsprachige Mitarbeitende gezielt auf berufliche Kommunikation auf Deutsch vorbereiten möchten.

Was Sie mit den Kursen erreichen können

Stabilere Abläufe

Anweisungen, Änderungen und Sicherheitsvorgaben werden verstanden und umgesetzt. Rückfragen sind klarer, Fehler durch Missverständnisse nehmen ab.

Bessere Nutzung vorhandener Fachkräfte

Internationale Mitarbeiter können ihre Qualifikation früher und umfassender einbringen – im Team, in Besprechungen, bei Dokumentation und im direkten Kontakt mit Kunden oder Partnern.

Bessere Abstimmung zwischen den Standorten

Gerade in Unternehmen mit deutscher oder österreichischer Anbindung hilft präziseres Deutsch dabei, Anforderungen, Änderungen, Rückmeldungen und Entscheidungen schneller zu klären.

Professionellerer Außenauftritt

Ihre Fachkräfte kommunizieren sicherer und strukturierter mit Kunden, Klienten, Lieferanten und Partnern – mündlich und schriftlich.

Warum diese Kurse nicht „von der Stange“ sind

Technischer Hintergrund statt Lehrbuch-Perspektive

Die Kurse werden von Ing. Andrási durchgeführt:
✓ Muttersprache Deutsch
✓ Spricht auch Englisch und Mittelstufe Ungarisch
✓ Ingenieursausbildung in Österreich (Elektrotechnik)
✓ mehrjährige Berufserfahrung als Deutschlehrer im Ausland (Ungarn)
✓ direkte Zusammenarbeit mit deutschlernenden Fachkräften aus Produktion, Technik und Büro

Das bedeutet:
Hier liest niemand ein Lehrbuch vor. Es arbeitet jemand mit Ihren Mitarbeitern, der betriebliche Abläufe, Pläne, Berichte und Dokumentationen fachlich einordnen und sprachlich so aufbereiten kann, dass sie für Nicht-Muttersprachler verständlich und im Alltag nutzbar sind.

Auslandserfahrung und praktische Sprachsensibilität

Während seiner Ausbildung lernte Ing. Andrási Englisch und Latein, im Ausland dann eine weitere Fremdsprache von Grund auf. Er kennt die Herausforderungen des Sprachenlernens als Lernender und als Lehrender. Im Unterricht geht es nicht darum, Mitarbeiter „wie Schüler“ zu behandeln, sondern sie in ihrer fachlichen Rolle ernst zu nehmen. Ziel ist, ihnen sprachliche Werkzeuge zu geben, mit denen sie im beruflichen Alltag sicherer kommunizieren können – egal ob in der Werkhalle, auf Station, im Büro oder beim Kunden.

Fokus auf Strukturen und Verständnis – nicht auf Grammatiklisten

Ziel ist nicht, Grammatiktabellen auswendig zu lernen, sondern funktionierende Sprache im Betrieb:

✓ gezielte Arbeit mit Satzmustern, die im Alltag ständig gebraucht werden (z. B. Anweisungen, Meldungen, Rückfragen, Begründungen),
✓ Grammatik festigen, damit Strukturen verstanden und sicher verwendet werden,
✓ Übungen an realen Situationen aus Ihrem Betrieb und aus dem Alltag, nicht an weltfremden Lehrbuchdialogen.

Zielgruppen und mögliche Module

Die folgenden Module sind Beispiele – jede Maßnahme wird im Detail an Ihr Unternehmen, Ihre Branche und das Sprachniveau der Teilnehmer angepasst.

Automotive, Qualität und technische Schnittstellen

Für Mitarbeitende in Automotive-Unternehmen, Zulieferbetrieben und technischen Bereichen, die regelmäßig mit deutschsprachigen Standorten, Kunden oder Lieferanten kommunizieren.

Typische Schwerpunkte:
✓technische Rückfragen klar formulieren und beantworten
✓Abweichungen, Reklamationen und Korrekturmaßnahmen sachlich beschreiben
✓Besprechungen mit deutschen oder österreichischen Kollegen sicherer führen
✓Ergebnisse, Änderungen und offene Punkte verständlich dokumentieren

Teamleitung, Schichtführung, Koordination

Für Mitarbeitende mit Führungs- oder Koordinationsaufgaben – im gewerblichen Bereich, in Dienstleistung und Verwaltung.

Typische Schwerpunkte:
✓ Aufgaben erklären, Prioritäten setzen, Rückfragen beantworten
✓ Rückmeldung zu Fehlern geben, ohne Situationen eskalieren zu lassen
✓ Abstimmung mit anderen Abteilungen oder Berufsgruppen
✓ kurze Berichte und E-Mails verfassen

Fach- und Projektmitarbeiter in wissensintensiven Bereichen

Für Ingenieure, Techniker, IT- und Büro-Mitarbeiter sowie vergleichbare Funktionen.

Typische Schwerpunkte:
✓ in Besprechungen klar argumentieren und Entscheidungen zusammenfassen
✓ fachliche E-Mails, Kurzberichte und Dokumentation verfassen
✓ Sachverhalte so beschreiben, dass andere Bereiche sie nachvollziehen können
✓ Kommunikation mit Kunden, Klienten, Lieferanten und internen Fachabteilungen

Individuelles Sprachtraining – persönlich, praxisnah, effektiv

Die Teilnehmer meiner Kurse stehen mitten im Berufsleben. Sie brauchen Deutsch dort, wo es für den Alltag im Betrieb zählt: in Besprechungen, kurzen Rückmeldungen, einfachen Notizen und in Gesprächen mit Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden – nicht in künstlichen Lehrbuchsituationen, in denen sie zum dritten Mal lernen, wie sie Müll trennen oder ein Ticket für eine Schifffahrt auf dem Bodensee kaufen.

Auf dieser Grundlage arbeite ich seit Jahren mit Fachkräften aus Industrie, Logistik, Technik, Verwaltung und vielen anderen Bereichen zusammen. Meine Ingenieursausbildung in Elektrotechnik und die Unterrichtspraxis im Ausland helfen mir, betriebliche Abläufe und sprachliche Hürden gleichermaßen zu verstehen.

Ziel ist nicht, dass Ihre Mitarbeiter möglichst viele Regeln auswendig kennen, sondern dass sie über ein belastbares Fundament an häufig genutzten Satzbausteinen verfügen, auf das sie im Arbeitsalltag zurückgreifen und es an die jeweilige Situation anpassen können. Wenn Sprache nicht mehr als Risiko empfunden wird, sondern als Werkzeug, werden Rückmeldungen und Fragen selbstverständlicher, die innere Anspannung nimmt ab und das Arbeiten fällt spürbar leichter.

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Ablauf der Zusammenarbeit

Unternehmen gehen mit Weiterbildungen sehr unterschiedlich um. Diese Unterschiede werden berücksichtigt. Welche Lösung zu Ihrem Unternehmen passt – maßgeschneiderte Firmenkurse oder sprachzentrierte B1–C1-Kurse, wird im Orientierungsgespräch gemeinsam abgestimmt.

1. Orientierungsgespräch

In einem ersten, unverbindlichen Gespräch klären wir:

✓ Welche Bereiche und Aufgaben im Unternehmen bereiten sprachlich Probleme?
✓ Welche Mitarbeitergruppen sollen geschult werden (Funktion, Aufgabenbereich, vorhandene Kenntnisse)?
✓ Welche Zeitfenster sind realistisch (Arbeitszeit, Schichtdienst, Abendtermine)?
✓ Ob eher unternehmensspezifische Module oder sprachzentrierte Kurse nach Niveaustufen sinnvoll sind.

2. Einstufung und Feinkonzept

Ist-Zustand ermitteln

✓ kurze Einstufung der vorgesehenen Teilnehmer (schriftlich oder kurz mündlich)
✓ Auswahl oder Entwicklung eines Moduls mit klaren Zielen
✓ Abstimmung mit Ihnen: Inhalte, Dauer, Frequenz, organisatorische Details

3. Durchführung und laufende Anpassung

Die Weiterbildung kann beginnen

✓ regelmäßige Live-Online-Termine mit vorbereitenden Aufgaben
✓ Arbeit mit Beispielen aus Ihrem Betrieb bzw. Ihrer Einrichtung
✓ Anpassung der Schwerpunkte, wenn sich im Kursverlauf zeigt, dass bestimmte Situationen wichtiger sind als ursprünglich angenommen

4. Fortschritt und Rückmeldung

Sie behalten den Überblick

✓ Im gemeinsam genutzten Online-Dokument sehen Sie, was während des Live-Unterrichts behandelt wurde.
✓ auf Wunsch kurzes Auswertungsgespräch nach Abschluss eines Moduls oder Pakets

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Beratungsgespräch

Ein kurzes Orientierungsgespräch zeigt, welche Form der Zusammenarbeit zu Ihrem Unternehmen passt. Sie schildern kurz Ihre Situation und Ziele, ich skizziere passende Kursvarianten und Rahmenbedingungen. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob und wie Sie starten möchten.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen

Ich werde Ihnen schnellstmöglich antworten.

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