Online német tanfolyamok az Ön vállalata számára

Nyelvi képzés szakemberek, csapatok és kapcsolódási pontokon dolgozó munkatársak számára a műszaki területeken, az iparban, az autóiparban, a szolgáltatásokban és az adminisztrációban – gyakorlatközpontúan és az Ön folyamataihoz igazítva. Olyan németországi, ausztriai és magyarországi vállalatok számára, amelyek célzottan szeretnék felkészíteni nem német anyanyelvű munkatársaikat a német nyelvű szakmai kommunikációra.

Mit érhet el a tanfolyamokkal

Stabilabb működés

Az utasítások, változtatások és biztonsági előírások érthetővé válnak és megvalósulnak. Egyértelműbbek a visszakérdezések, csökkennek a félreértésekből adódó hibák.

A meglévő szakemberek jobb kihasználása

A nemzetközi munkatársak korábban és teljesebb mértékben tudják érvényesíteni a szaktudásukat – a csapatban, megbeszéléseken, dokumentációban és az ügyfelekkel vagy partnerekkel való közvetlen kapcsolatban.

Hatékonyabb egyeztetés a telephelyek között

Különösen német vagy osztrák kapcsolódású vállalatoknál segíti a pontosabb német nyelv az elvárások, módosítások, visszajelzések és döntések gyorsabb tisztázását.

Professzionálisabb külső megjelenés

Az Ön szakemberei magabiztosabban és strukturáltabban kommunikálnak ügyfelekkel, kliensekkel, beszállítókkal és partnerekkel – szóban és írásban.

Miért nem „sablon” kurzusok ezek

Műszaki háttér a tankönyvi nézőpont helyett

A tanfolyamokat Andrási Ferenc tartja:
✓ Német anyanyelvű
✓ Angolul is beszél, magyarul középhaladó szinten
✓ Ausztriában elvégzett műszaki képzés, osztrák „Ing.” (Ingenieur) cím elektrotechnika területen
✓ többéves szakmai tapasztalat némettanárként külföldön (Magyarország)
✓ közvetlen együttműködés termelésben, műszaki területen és irodában dolgozó, németet tanuló szakemberekkel

Ez azt jelenti:
Itt nem tankönyvet olvas fel valaki. Az Ön munkatársaival olyan tréner dolgozik, aki a vállalati folyamatokat, terveket, beszámolókat és dokumentációt szakmailag be tudja sorolni, és nyelvileg úgy tudja feldolgozni, hogy az nem anyanyelvűek számára is érthető és a mindennapokban használható legyen.

Külföldi tapasztalat és gyakorlati nyelvi érzékenység

Képzése során Andrási Ferenc angolul és latinul tanult, majd külföldön egy további idegen nyelvet teljesen az alapoktól sajátított el. Ismeri a nyelvtanulás kihívásait tanulóként és oktatóként is. Az órákon nem az a cél, hogy a munkatársakat „diákként” kezeljük, hanem hogy a szakmai szerepükben vegyük őket komolyan. A cél az, hogy olyan nyelvi eszközöket kapjanak, amelyekkel a szakmai mindennapokban magabiztosabban tudnak kommunikálni – akár a csarnokban, az osztályon, az irodában vagy az ügyfélnél.

Fókusz a struktúrákon és a megértésen – nem nyelvtani listákon

A cél nem nyelvtani táblázatok bemagolása, hanem a vállalati működésben használható nyelv:

✓ célzott munka a mindennapokban folyamatosan használt mondatmintákkal (pl. utasítások, jelzések, visszakérdezések, indoklások),
✓ a nyelvtan megerősítése, hogy a szerkezetek érthetőek legyenek és biztonsággal használhatók maradjanak,
✓ gyakorlás az Ön vállalatából és a mindennapokból vett valós helyzeteken, nem életszerűtlen tankönyvi párbeszédeken.

Célcsoportok és lehetséges modulok

Az alábbi modulok példák – minden képzést részletesen az Ön vállalatához, az Ön iparágához és a résztvevők nyelvi szintjéhez igazítunk.

Autóipar, minőségügy és műszaki kapcsolódási pontok

Autóipari vállalatoknál, beszállítóknál és műszaki területeken dolgozó munkatársak számára, akik rendszeresen kommunikálnak német nyelvű telephelyekkel, ügyfelekkel vagy beszállítókkal.

Tipikus hangsúlyok:
✓műszaki kérdések világos megfogalmazása és megválaszolása
✓ eltérések, reklamációk és korrekciós intézkedések tárgyszerű leírása
✓ megbeszélések magabiztosabb vezetése német vagy osztrák kollégákkal
✓ eredmények, változások és nyitott kérdések érthető dokumentálása

Csoportvezetés, műszakvezetés, koordináció

Vezetői vagy koordinációs feladatokat ellátó munkatársaknak – ipari területen, a szolgáltatásokban és az adminisztrációban.

Tipikus hangsúlyok:
✓ Feladatok elmagyarázása, prioritások kijelölése, visszakérdezések megválaszolása
✓ Hibákkal kapcsolatos visszajelzés úgy, hogy a helyzet ne eszkalálódjon
✓ Egyeztetés más részlegekkel vagy szakmai csoportokkal
✓ Rövid beszámolók és e-mailek megírása

Szakmai és projektmunkatársak tudásintenzív területeken

Mérnököknek, technikusoknak, IT- és irodai munkatársaknak, valamint hasonló szerepköröknek.

Tipikus hangsúlyok:
✓ Megbeszéléseken világos érvelés és döntések összefoglalása
✓ Szakmai e-mailek, rövid beszámolók és dokumentáció megírása
✓ A helyzetek, összefüggések leírása úgy, hogy más területek is követni tudják
✓ Kommunikáció ügyfelekkel, kliensekkel, beszállítókkal és belső szakmai részlegekkel

Egyéni nyelvi tréning – személyes, gyakorlatias, hatékony

A tanfolyamaim résztvevői aktívan dolgoznak. A német nyelvre ott van szükségük, ahol a vállalati mindennapokban számít: megbeszéléseken, rövid visszajelzéseknél, egyszerű jegyzetekben és a kollégákkal, vezetőkkel vagy ügyfelekkel folytatott beszélgetésekben – nem olyan mesterséges tankönyvi helyzetekben, ahol harmadszor tanulják meg, hogyan kell szelektíven gyűjteni a hulladékot, vagy hogyan kell jegyet venni egy hajókirándulásra a Bodeni-tavon.

Ezen az alapon évek óta dolgozom együtt szakemberekkel az ipar, a logisztika, a műszaki területek, az adminisztráció és számos más terület világából. Villamosmérnöki képzésem és a külföldi oktatási gyakorlat segít abban, hogy a vállalati folyamatokat és a nyelvi akadályokat egyaránt értsem.

A cél nem az, hogy az Ön munkatársai minél több szabályt bemagoljanak, hanem hogy egy stabil, gyakran használt mondatépítő elemekből álló alapjuk legyen, amelyre a mindennapi munkában támaszkodhatnak, és amelyet az adott helyzethez tudnak igazítani. Ha a nyelv többé nem kockázat, hanem eszköz, természetesebbé válnak a visszajelzések és a kérdések, csökken a belső feszültség, és a munka érezhetően könnyebbé válik.

Üzenet küldése
Ingyenes információs csomag vállalatoknak

Találja meg a megfelelő német nyelvi tréninget munkatársai számára

Az információs csomagból megtudhatja, mikor célszerű az egyéni tréning kulcspozícióban dolgozóknak, mikor jobb megoldás egy kis csoport, és hogyan épülnek be a mindennapi munka valós kommunikációs feladatai a tréningbe. Emellett áttekintést kap a folyamatról, a tréninglehetőségekről és az árakról. Így megalapozottan felmérheti, melyik forma illik legjobban vállalata igényeihez.

Közvetlenül e-mailben
Egyéni és csoportos tréning
Ingyenes és kötelezettségmentes
Megszólítás
Ingyenes · Kötelezettség nélkül · Az e-mailes tájékoztatók bármikor lemondhatók

Az együttműködés menete

A vállalatok nagyon eltérően kezelik a továbbképzéseket. Ezeket a különbségeket figyelembe vesszük. Hogy az Ön vállalatához melyik megoldás illik – testre szabott vállalati tanfolyamok vagy beszédközpontú B1–C1-kurzusok –, azt a tájékozódó beszélgetésen közösen egyeztetjük.

1. Tájékozódó beszélgetés

Az első, kötelezettségmentes beszélgetésen tisztázzuk:

✓ Mely területeken és feladatoknál okoz problémát a nyelv a vállalaton belül?
✓ Mely munkavállalói csoportokat érdemes képezni (szerepkör, feladatkör, meglévő tudás)?
✓ Mely időkeretek reálisak (munkaidő, műszakrend, esti időpontok)?
✓ Inkább vállalatspecifikus modulok, vagy nyelvközpontú, szint szerinti kurzusok célszerűek-e.

2. Szintfelmérés és részletes koncepció

A kiinduló helyzet felmérése

✓ a tervezett résztvevők rövid szintfelmérése (írásban vagy röviden szóban)
✓ egy modul kiválasztása vagy kidolgozása világos célokkal
✓ egyeztetés Önnel: tartalom, időtartam, gyakoriság, szervezési részletek

3. Megvalósítás és folyamatos igazítás

A továbbképzés elindulhat

✓ rendszeres élő online alkalmak, előkészítő feladatokkal
✓ munka az Ön vállalatából, illetve intézményéből vett példákkal
✓ a hangsúlyok módosítása, ha a tanfolyam során kiderül, hogy bizonyos helyzetek fontosabbak a korábban feltételezettnél

4. Haladás és visszajelzés

Ön átlátja a folyamatot

✓ A közösen használt online dokumentumban láthatja, mi történt az élő órákon.
✓ igény esetén rövid értékelő beszélgetés egy modul vagy csomag lezárása után

Vegye fel velem a kapcsolatot egy kötelezettség nélküli megbeszéléshez

Egy rövid tájékozódó beszélgetés megmutatja, melyik együttműködési forma illik az Ön cégéhez. Röviden ismerteti a helyzetet és a célokat; én felvázolom a lehetséges képzési változatokat és keretfeltételeket. Ezután nyugodtan eldöntheti, hogy elindítja-e a képzést, és ha igen, milyen formában.

Lépjünk kapcsolatba

A lehető leghamarabb válaszolni fogok.

Tegye meg az első lépést: kérjen tájékoztatást, vagy írjon nekem közvetlenül